Le salarié doit avoir 6  mois d’ancienneté pour pourvoir en bénéficier.

La demande de subvention est à remplir par le salarié. Le salarié doit nous fournir une attestation ou facture nominative avec nom de l’enfant, lieu du séjour,  dates et prix du séjour.

Les chèques sont obligatoirement libellés au nom de l’organisateur du séjour.